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Programmes précepteur

Programmes précepteur


programmes de préceptorat sont des formes d'orientation pour les nouvelles infirmières. Contrairement à d'autres parties d'une orientation, de programmes de préceptorat sont supervisés non par les administrateurs ou les gestionnaires, mais plutôt par d'autres infirmières qui sont seulement un peu plus d'expérience que le nouveau personnel. Ces précepteurs sont vraiment des pairs qui peuvent aider les nouvelles infirmières adapter aux rythmes et aux attentes du milieu de travail. Ils fonctionnent comme des modèles plutôt que des entraîneurs. Un programme de précepteur ne prend pas la place d'une orientation officielle mais plutôt complète et améliore son efficacité.

Qu'est-ce qu'un précepteur?

Un précepteur est ni un entraîneur, dont le rôle est celui de l'instruction, ni un mentor, dont le rôle est l'un de donner des conseils et des encouragements. Au contraire, un précepteur fusionne ces deux rôles dans le coaching et le mentorat d'une nouvelle infirmière dans les fonctions de base du personnel. L'instruction donnée par un précepteur est sans fioritures avec la philosophie et se préoccupe davantage d'aider le nouveau membre du personnel assimiler dans une équipe de soins de santé qui comprend des professionnels et des travailleurs ayant divers rôles et personnalités.

La nécessité pour les programmes de préceptorat

Les précepteurs sont nécessaires pour mettre en œuvre avec succès des soins fondée sur les relations. Cette approche de soins de santé se concentre sur les relations entre les différents membres du personnel, entre le personnel et le patient et entre le personnel et les membres de la famille des patients. La coopération professionnelle entre un précepteur et une nouvelle infirmière permet à ce dernier de voir des exemples d'interactions saines entre toutes les parties de l'équipe de soins de santé et le public. Ceci est quelque chose qui est difficile à enseigner de manière adéquate dans un manuel de l'employé ou dans une salle de classe.

Comment être un précepteur

Un précepteur peut ou non recevoir une formation formelle. Une condition préalable à l'admissibilité à ce rôle est une relation interpersonnelle saine avec le personnel et le public, étant donné que l'une des tâches principales d'un précepteur est de modéliser le comportement. Un précepteur doit également montrer de nouvelles infirmières comment prendre soin d'eux-mêmes légalement et émotionnellement dans le lieu de travail. Les précepteurs doivent être prêts à partager les luttes qu'ils ont vaincu et les idées qu'ils ont acquises au cours de leur emploi.

Avantages des programmes de préceptorat

Alors que les infirmières gestionnaires sont cruciales dans le recrutement des infirmières, ce sont les autres infirmières sur le personnel qui vous aideront ou entraver à retenir de nouvelles infirmières. Si le précepteur peut faciliter l'adaptation d'une nouvelle infirmière au peuple sur le personnel et les types de patients qu'ils servent, alors la nouvelle infirmière voudra probablement continuer à travailler dans l'environnement plutôt que croître frustrés et quitter. Le maintien d'infirmières assure un niveau global plus élevé d'expérience et de compétences pour tout établissement de soins de santé.