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Comment fonctionne la pénurie d'infirmières affecte les attitudes des infirmières?

La sécheresse des soins infirmiers

Si les médecins sont les cerveaux d'un hôpital, puis les infirmières sont le cœur, les muscles, le sang et à peu près toutes les autres fonctions d'un organisme a besoin pour prospérer. Malheureusement, les hôpitaux aux États-Unis font face à une grave pénurie d'infirmières, qui devrait seulement d'augmenter dans les prochaines années et menace le bien-être de tous les Américains sous les soins d'un hôpital. On estime que 500.000 infirmières seront nécessaires pour combler les postes vacants d'ici 2016, l'augmentation de la demande pour les infirmières de 2 à 3 pour cent chaque année.

La pénurie est causée par une série de tendances dont les solutions sont liées dans les captures-22s. Pour résoudre une sécheresse de soins infirmiers, nous avons besoin de plus d'infirmières, à droite? Bien que le nombre de candidats qualifiés qui appliquent des programmes de soins infirmiers d'entrée de gamme ralentit, il n'a pas arrêté: des milliers sont détournés chaque année parce que les écoles de soins infirmiers sont sous-financés et manquent de professeurs, de salles de classe et les sites cliniques. L'Association américaine des collèges de soins infirmiers rapporte que les trois quarts des écoles de soins infirmiers ont détourné les demandeurs en raison de la pénurie de professeurs.

Si le nombre d'infirmières aujourd'hui était de rester le même, la pénurie serait encore empirer à cause des changements démographiques de notre pays. Comme les baby-boomers vieillissent, ils auront besoin de plus de santé. En même temps, beaucoup d'infirmières (dont l'âge médian a grimpé de 45,2 à 46,8 ans entre 2000 et 2004) prendra sa retraite: plus de la moitié des infirmières interrogées dans une gestion des soins infirmiers vieillissement Enquête sur la main-d'œuvre ont dit qu'ils ont l'intention de prendre sa retraite entre 2011 et 2020.

Attitudes des infirmières

Les infirmières sont utilisés pour travailler dur, mais un hôpital en sous les selles avec des contraintes inutiles. Une infirmière j'ai parlé avec en Caroline du Nord a dit: «Quand nous sommes constamment à court de personnel à la place du personnel de façon intermittente à court, il y a un niveau élevé d'épuisement. Elle affecte la prise en charge des patients et le ratio patient infirmière." L'AACA est d'accord, le rapport: «dotation insuffisante soulève le niveau des infirmières de stress, affectant la satisfaction au travail, et la conduite de nombreuses infirmières à quitter la profession." Une étude dans le Journal of the American Medical Association montre l'épuisement émotionnel augmente quand une infirmière prend soin de plus de patients qu'il peut gérer en toute sécurité.

De plus, une diminution résultante de la qualité des soins aux patients est non seulement la spéculation. Chaque patient supplémentaire dans la charge de travail d'une infirmière augmente les chances de la mort du patient de 7 pour cent. Le Journal de l'AMA croit que d'avoir plus d'infirmières pourrait sauver des milliers de vies chaque année.

Avantages

S'il y a des points positifs à cette crise nationale, il est que de nombreux établissements de soins de santé fournissent des IA avec des incitations telles que la rémunération et les primes d'heures supplémentaires supplémentaires pour leur travail acharné. Comme l'infirmière en Caroline du Nord a dit: «Je ne serai jamais à vous soucier de trouver un emploi." En termes de croissance de l'emploi prévu, les postes vacants qui ont besoin d'être remplis make allaitant le numéro d'une profession dans la nation. 587.000 nouveaux postes d'IA seront créés d'ici 2016, selon les analystes du gouvernement. Pour répondre au problème de la scolarisation des soins infirmiers, un certain nombre de programmes en ligne et fast-track ont ​​surgi permettant d'être certifié en aussi peu que 13 mois.