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Economie en soins infirmiers

Economie en soins infirmiers


Economie est présente et a des effets sur tout. Ceci est parce que l'économie couvre une large gamme de sous-thèmes. Non seulement l'accord scientifique avec ce que les gens achètent et vendent, il décrit également comment les gens interagissent les uns avec les autres de manière non-monétaires. Il est important de comprendre quelques-unes des façons dont les soins infirmiers interagit avec l'économie.

Approvisionnement et demande d'emploi

En 2011, les soins infirmiers a été un travail raisonnablement bien rémunéré, avec IA soit une moyenne de 33 $ l'heure en Californie, par exemple. Ceci est dû à l'offre et la demande. Le vieillissement de la population et plus de gens ont besoin de soins de santé, la demande pour les infirmières est en augmentation. Cela augmente le «prix» d'une heure du temps d'une infirmière, car les gens ont besoin d'une incitation économique à venir travailler. Parce que moins d'infirmières qualifiées existent que les emplois pour eux, ils ont besoin d'être attirés par des salaires élevés.

Ceci est un exemple classique de la loi de l'offre et de la demande. Si plus de gens étudient les soins infirmiers sur la base de ces salaires élevés, l'offre de main-d'œuvre infirmière va augmenter, diminuant ainsi le prix. Si, d'autre part, la demande augmente plus rapidement que l'offre, le salaire horaire augmentera à mesure que la concurrence pour les infirmières qualifiés augmente également.

subventions

Un autre principe économique impliqué dans les soins infirmiers est l'effet des subventions. Lorsque le gouvernement ou d'autres grands fonds de l'institution de soins infirmiers de l'éducation des élèves (qui est de plus en plus courante en raison du faible nombre d'infirmières), le marché est faussé. En effet, il y a un contingent d'infirmières qui ont payé pour leur éducation et ont donc besoin de facturer des salaires plus élevés, mais un contingent d'infirmières qui ne paient pas pour leur éducation donc ne pas besoin de charger autant afin de payer pour cela.

Cela signifie que la présence d'un tiers dans l'équation offre / demande est biaiser la valeur du travail. Parce que les prix sont fixés sur une base globale, les infirmières qui ont payé pour leur éducation sont contraints de se contenter d'un peu moins que ce qu'ils auraient autrement. Les infirmières qui ne paient pas, d'autre part, sont payés à peine plus que ce qu'ils ont besoin pour financer leurs études. Le résultat global est que personne ne devient ce que le marché détermine effectivement qu'elle soit la peine.

Incitations

Economie affecte également les décisions individuelles des infirmières. Par exemple, les changements sont souvent payés à des taux différents selon le moment où ils sont programmés, comment ils sont difficiles et d'autres facteurs. Regional Medical Center Rapides à Alexandria, en Louisiane, par exemple, paie ses infirmières de 25 pour cent de plus en échange de travailler le week-end.

Cela crée une décision classique de coût d'opportunité. Une infirmière peut faire plus d'argent en travaillant sur le week-end, mais il doit peser que contre les biens incorporels, tels que le fait que la plupart des événements sociaux se produisent le week-end. Le supplément de 25 pour cent, comme tout, a un coût, comme manquant un jeu de baseball sociale, et l'infirmière doit prendre en compte que, quand il décide de travailler.

Élasticité de l'offre

Élasticité de l'offre est un terme économique qui décrit le fait que l'offre d'un produit est parfois soumis à des facteurs tels que le prix, mais d'autres fois il est pas. Il décrit également la mesure dans laquelle l'offre est élastique ou inélastique.

la main-d'œuvre en soins infirmiers est un produit assez élastique. Cela signifie que les salaires augmentent, le nombre d'infirmières disponibles augmente également. L'élasticité pour les infirmières, selon David M Blau, est de 1,1, ce qui signifie une augmentation de 10 pour cent des salaires se traduira par 1 pour cent d'augmentation du nombre d'infirmières disponibles.

Cela ne semble pas beaucoup, mais de nombreuses carrières ont une élasticité beaucoup plus faible, avec des médecins pointant à un maigre 0,3. Cela montre la nature flexible, accessible des soins infirmiers et comment elle est affectée par l'économie dans son ensemble.