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Façons d'augmenter Ratio des IA dans les maisons de soins infirmiers

Façons d'augmenter Ratio des IA dans les maisons de soins infirmiers


Les foyers de soins --- ou établissements résidentiels pour les patients qui ont besoin de soins et la surveillance constante --- exigent une variété d'infirmières pour aider à garder les patients en bonne santé que possible. Il y a plus de 17.000 maisons de soins infirmiers à l'échelle nationale et environ 1,5 million d'infirmières et aides psychiatriques. Environ 40 pour cent des aides-infirmières, aides-soignants et préposés travaillent dans les établissements de soins infirmiers de soins. Façons d'augmenter le ratio d'IA pour les patients dans les maisons de soins infirmiers comprennent des incitations financières pour travailler dans les maisons de soins infirmiers et de recruter des infirmières directement dans les écoles de soins infirmiers.

Allouer davantage de fonds pour les salaires plus élevés

Selon l'Institut pour les résultats cliniques de recherche à l'Université de l'Utah School of Medicine, le ratio plus élevé d'infirmières aux patients il y a dans le milieu hospitalier entraîne moins d'incidents de maladies des patients provoqués en milieu hospitalier, y compris les plaies de lit (ulcères de pression) et urinaire infections des voies. Dans une étude d'un an menée par l'Institut, les chercheurs ont constaté que l'augmentation du ratio d'infirmières à suffisamment pour permettre aux infirmières de passer entre 30 et 40 minutes par jour avec un patient (par opposition à moins de 10 minutes par jour) patients ont donné lieu à une économie annuelle de près de 3.200 $ par patient.

Une raison de la diminution des maladies ou affections nosocomiales est que lorsque plus d'infirmières sont en mesure de prendre soin d'un certain nombre de patients, ils sont en mesure de passer plus de temps avec chaque patient. Si un établissement de soins aux patients peut espérer économiser environ 3.200 $ par patient et par an en augmentant le ratio d'infirmières aux patients, l'installation pourrait être en mesure d'allouer plus d'argent vers les infirmières salaires. Des salaires plus élevés pourraient fournir une plus grande incitation pour les infirmières à travailler dans une maison de soins infirmiers.

Recruter dans les écoles de soins infirmiers

les élèves des écoles de sciences infirmières commencent souvent à rechercher des emplois en soins infirmiers avant qu'ils obtiennent leur diplôme de leurs programmes. Dans certains Etats, les étudiants pourraient même être en mesure de travailler dans un cadre de soins de santé en tant que partenaire de soins ou une infirmière étudiante avant d'obtenir leur licence RN. Par conséquent, les administrateurs de soins infirmiers à domicile pourraient être en mesure d'attirer plus de candidats RN à travailler dans leurs installations si elles abordent de manière proactive les élèves des écoles de soins infirmiers avec des offres d'emploi et de l'information.

Les administrateurs de soins infirmiers à la maison peuvent approcher les étudiants de salons de l'emploi de l'école de soins infirmiers, en parlant avec leurs instructeurs, affichant des annonces d'emploi sur les babillards de l'école ou dans les bulletins scolaires et en organisant pour les étudiants de participer à des programmes d'apprentissage basés sur la pratique dans les installations de soins infirmiers à la maison. Un programme d'apprentissage basé sur la pratique signifie qu'un étudiant en soins infirmiers se livrera à une formation pratique directement dans un établissement de soins infirmiers à domicile par l'observation du personnel infirmier. Dans certains cas, les étudiants en soins infirmiers travailleront directement avec les patients, dans ce cas, ils pourraient avoir besoin d'être couverts par le régime d'assurance d'un mentor de soins infirmiers.

Rembourser les frais scolaires

À but non lucratif des installations de soins infirmiers à la maison pourraient être admissibles à participer au programme de remboursement Education Loan des soins infirmiers, qui est géré par le département américain de la Santé et des Services sociaux. Dans le cadre du programme, les infirmières pourraient être en mesure d'avoir au moins 60 pour cent de leurs prêts d'études en soins infirmiers payés par le gouvernement fédéral, aussi longtemps que l'infirmière et les dépenses admissibles à un remboursement.

Afin de se qualifier pour le remboursement de 60 pour cent prêt, les infirmières doivent engager à deux ans de travail avec une installation particulière. Si les infirmières sont en mesure de consacrer trois ans à un établissement admissible, ils pourraient recevoir 25 pour cent du solde de leur prêt initial. Le programme prêt-remboursement est disponible en plus du salaire et des avantages offerts par un établissement admissible.