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Comment puis-je maintenir l'ordre dans le système de soins infirmiers?

Comment puis-je maintenir l'ordre dans le système de soins infirmiers?


La gestion d'un système de soins infirmiers peut être un travail exigeant. Pour garder peut être accompli avec l'aide de la mise en œuvre des politiques, en fournissant un calendrier de travail, l'affectation des infirmières aux patients et à veiller à ce que chaque infirmière connaît bien son travail, ce qui lui permet de fournir les meilleurs soins possibles pour les patients. les gestionnaires de soins infirmiers ou des superviseurs de soins infirmiers sont souvent en charge de la gestion et le maintien d'un service de soins infirmiers.

Instructions

1 Maintenir l' ordre dans le système de soins en mettant en œuvre des politiques. politiques des employés établissent des lignes directrices de base que le personnel doit suivre. Description d'emploi, les responsabilités et les protocoles de soins infirmiers peuvent être inclus dans un manuel. Gardez le manuel de politique qui définit les politiques et procédures du ministère à la station de chaque infirmière afin que les employés puissent s'y référer quand ils ont des questions. Un manuel de politique peut inclure la chaîne de commandement pour signaler des problèmes ou de plaintes. Il peut également contenir des conséquences en cas de violation de la politique. manuels de politique peuvent être mis à jour lorsque de nouvelles politiques ou des changements aux politiques existantes se produisent.

2 Créer un calendrier des employés pour aider le département de soins infirmiers fonctionner correctement. horaires de routine aideront les membres du personnel à gérer leur travail et la vie familiale. Elle permet aux employés de planifier des rendez-vous et des activités autour de leur horaire de travail. Les employés qui travaillent un horaire fixe sont en mesure de créer une routine, les aidant à fournir les meilleurs soins possibles à leurs patients. Les infirmières peuvent établir un calendrier de travail qui leur permet de planifier leur journée, attribution du temps pour les soins aux patients, l'administration de médicaments, la préparation des patients pour l'essai et de la cartographie des progrès d'un patient.

3 Affectez patients aux infirmières au début de chaque quart de travail. Cela permet aux infirmières de planifier leur horaire de travail pour le changement. Des considérations telles que le rapport du patient à l'infirmière, le montant des soins et le type de soins nécessaires devraient être prises lors de l'attribution des patients. Les infirmières qui prennent soin de plus de patients qui sont dans un état critique doivent être attribués moins de patients que les infirmières qui soignent les patients stables parce que les patients critiques, il faudra plus de temps et de soins de leur infirmière. Une charge de travail réaliste, l'affectation des infirmières pas plus d'un nombre minimum de patients à soigner, permet aux infirmières de fournir de meilleurs soins à leurs patients, en aidant le département fonctionner efficacement.

4 Tenir des réunions d'assurance qualité et des commentaires pour aider à maintenir l' ordre dans le service des soins infirmiers. L'assurance qualité se réfère au processus d'examen de la qualité et le niveau des soins aux patients prodigués par les infirmières. Ces réunions permettent à la direction de revoir les politiques actuelles et de faire des révisions pour améliorer le service en cas de besoin. Questions et préoccupations concernant les patients, les soins et les politiques du ministère peuvent être discutées. Les réunions peuvent être utiles pour l'ensemble du département ou sur une base individuelle. L'assurance qualité permet d'assurer que les problèmes sont abordés et résolus, ce qui pour un environnement de travail plus heureux et plus productifs.

5 Assurer la formation et la formation continue. Garder les infirmières mises à jour sur les progrès des soins de santé en fournissant l'éducation et la formation continue. Les infirmières qui ont des problèmes ou des difficultés dans une région peuvent recevoir des conseils et des conseils sur la façon d'améliorer leurs faiblesses. La formation dispensée au travail peut aider à éliminer le stress de trouver la formation requise pour renouveler leur licence d'infirmier ailleurs. Les infirmières peuvent être programmées pour suivre une formation et des cours de formation continue, assurant que chaque infirmière a la possibilité d'y assister. La formation peut être tenu à des moments différents, donnant à l'ensemble du personnel la possibilité de participer.