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Comment être un directeur des soins infirmiers à long terme des soins de santé

En tant que directeur des soins infirmiers dans toute installation, vous ferez face à une tâche très complexe, et un centre de soins de longue durée ajouterez sa propre couche de complications. En tant que directrice des soins infirmiers, vous serez responsable pour le travail de l'équipe de soins infirmiers entier. Certaines des responsabilités incluent la création d'horaires de travail pour votre équipe, l'attribution des tâches et procédures à vos infirmières, le suivi des changements de réglementation, et les rapports des renseignements importants pour les médecins, les membres du personnel et les administrateurs. En développant un système bien organisé de l'information et de la communication, vous pouvez aider votre équipe à maintenir des soins très efficaces.

Instructions

Développer des systèmes d'organisation

1 Programmer une heure de réunion quotidienne constante pour votre équipe de soins infirmiers. En tant que directrice des soins infirmiers, vous serez responsable de faire en sorte que les soins se déroule correctement et les enregistrements sont mis à jour avec précision. Procéder à chaque réunion dans un ordre établi pour rendre votre équipe à l'aise avec vos attentes, ce qui facilite leur préparation. Renseignez-vous sur les problèmes de chaque patient à traiter ou transmis aux médecins. Examiner les dossiers sont complets, tandis que les problèmes ou incidents sont encore frais dans l'esprit de votre personnel.

2 Suivre les changements réglementaires, les changements technologiques et les changements de politique. Selon le Bureau of Labor Statistics, les gestionnaires médicaux travaillent dans "un environnement réglementaire de plus en plus complexe." En tant que directrice des soins infirmiers, vous aurez besoin de rester à jour sur de nombreux nouveaux règlements et les changements de politique d'accompagnement afin d'assurer la compréhension et le respect par votre personnel. Utilisez les réunions quotidiennes du personnel pour discuter des changements à venir, répondre à des questions au sujet des changements et planifier des séances de formation supplémentaires.

3 Mettre en place un système de communication avec les membres des familles de vos patients de soins de longue durée. Les patients dans un établissement de soins de longue durée ont des besoins particuliers pour faire face, comme les préférences de traitement pour les maladies chroniques et la planification de fin de vie. Encourager l'entrée de la famille et de la participation à ce processus. Expliquer les options à des membres de la famille de vos patients. Coordonner les discussions du plan de traitement avec les membres de la famille, le patient et votre personnel. Développer un système pratique pour la mise à jour des décisions et apporter des modifications au plan de traitement. Préparer à l'avance nécessaire communiqués médicaux et des documents juridiques, car cela améliore la qualité de vie pour le patient et réduit le stress pour la famille au cours des étapes difficiles de la maladie du patient grandement.

4 Développer un système d'information organisée pour les membres du personnel médical et les autres soignants. Vous serez responsable de la transmission des informations essentielles du patient recueillies par votre équipe de soins infirmiers aux médecins et autres membres du personnel. Développer des rapports pour les administrateurs des hôpitaux en matière de politique nécessaire et des changements de procédure que des questions se posent. Inclure des informations sur la dotation et la planification des questions au sein de votre équipe. Tenir un journal quotidien de renseignements sur les patients, les informations de l'équipe et des événements importants à utiliser comme référence pour vos rapports.

5 Suivre les niveaux de formation de vos infirmières. Assurez-vous que tous les membres de l'équipe de soins infirmiers sont correctement formés sur des procédures communes, la politique de l'installation, l'utilisation du matériel et des protocoles de sécurité. des sessions de formation de sensibilité Horaire pour la manipulation de la fin de vie et l'évolution chronique de la maladie chez les patients de soins de longue durée. Planifiez des sessions de formation régulières pour votre équipe de soins infirmiers. Ces séances peuvent être utilisées pour apprendre de nouvelles procédures, la formation sur les nouvelles pièces d'équipement, de mettre en œuvre des changements de politique et de rafraîchir la formation sur les pratiques existantes.